上司に褒められたいのに、褒めてもらえない・・・
会社で上司に褒めてもらいたいのに、褒めてもらえなくて悲しい・・
そんな時ありませんか?
初めまして、心理カウンセラーの鈴木です(^^♪
私は、以前会社が辛くて何度も辞めたいと思っていました。
休職も2回して、本当に辞めようとも何度も思いました。
でも、今は復職して楽しく働いています(^_-)-☆
どのくらい楽しいかと言うと、
人生史上最高に楽しいです(^^♪
そして、最高に幸せです。
今日はお問い合わせがあったので、その内容を基に
考えていきたいと思います(^^)/
お問い合わせの内容
「部下を褒められる上司と、そうでない上司」
「褒められないし、認められない部下のストレス」について
こういったテーマでお問い合わせが来ました。
まずは、ブログを見ていただきありがとうございます(^^♪
そして、お問合せまでしていただきありがとうございます。
さて、率直に言うと「褒めてほしい」という話になると思いますが・・・
いかがでしょう・・・
会社員なら、誰でもそう思って働いてるのではないか・・・
そのぐらいの、当然なる欲求ですね(^^♪
私もそうでした・・
「この仕事をほぼ完璧にこなしたんだから、上司に褒めて欲しい」
「他の人より優れた成績を修めたのだから、会社に認めて欲しい」
「自分のプライベートを犠牲にして、仕事を終わらせたんだから、もっと周りに感謝してもらいたい」
「今日はクタクタになるまで、休憩もとらずに働いたんだから、誰かわかってよ」
どうでしょう?
遠からず、そのような考えや気持ちになったことが、あるのではないでしょうか?
更に私の場合は、家庭の事情もあったので、
「優秀な家族に認められたくて、大企業と呼ばれるような会社に入る」
「政治の難しい話をされて、わからないと馬鹿だと思われるから、わかったフリをする」
「結婚をしていないと、恥ずかしいから、婚活に励んだりする」
そんな風に、公私共に思っていました。
「褒められたい」という気持ちの解決策
「部下を褒められる上司と、そうでない上司」
「褒められないし、認められない部下のストレス」について
というお問い合わせの結論としての、一つの解決策は・・・
自分を好きになること!!
以上!!
・・・
あ、飛躍しすぎましたかね(´・ω・`)
これから、ゆっくりと丁寧に解説していきたいと思います(^^♪
でも、本当に自分を好きになると、解決します。
少なくとも私はそれで、解決しました(^^)/
どんな感覚かというと、
褒めてもらえたら、当然嬉しいですよ?(^^♪
でも、褒めてもらえなかったら、酷く悲しいか?といったら、
そんなことは、ありません(^^)/
「あらま、残念( ;∀;)」
くらいの感覚です・・・
丁寧に説明するので、これから長くなりますが、
褒めてもらえなくても、「あらま、残念( ;∀;)」で気持ちが済むなら、
ちょっとこの先も読んでみたくなりませんか?(^^♪
感じているストレスの枠組み
なぜ、自分を好きになることが、
褒められなくても気にしなくなるのか・・
大きな枠組みは次のようになります。
他人に褒められたい、認められたいと思う
↓①
自分自身が、「自分は、まだ他人より劣っている人間だと思っている」
↓②
もっと他人に認められるように、頑張らなければならないと思っている
↓③
でも、自分を好きになり、自分を認めてあげられると
↓④
別に他人に認められるように頑張らなくてもよい、と思い
↓⑤
自分は他人より劣っていても気にならない、と気づき
↓⑥
他人に褒められたり、認められたりしなくても別にいいと思える
このような枠組みになります。
ここまでで、いかがでしょうか?
頑張らなくてもよい?
枠組み内の↓①のくだりを説明する前に、いくつか質問が出てきそうですが・・(^^♪
例えば、「別に頑張らなくてもよい」というフレーズが出てきましたが、
「え?頑張らなくちゃダメでしょ?」って思いませんか?
もちろん、私は思っていました(^◇^)
でも、この「頑張らなくちゃいけない」って冷静に考えてみましょう・・・
まず、法律で決まっているんですか?・・
・・・
決まっていないですよね?
まあ、強いて言えば、勤労の義務や、納税の義務とかが、若干イメージにでてくるかもしれませんが、
あの法律は、あなたが、今日、100%の作業をこなさなかったら、法律違反になって、
逮捕されるとか、そういう意味では、絶対にないですよね?(^^♪
じゃあ、何で今、「頑張らなくちゃいけない」って思っているのか・・・
それは、恐らく、保護者・・多くは母親か父親に教育されたものじゃありませんか?
・・・・
「〇〇ちゃん、これ頑張ってやらないと、ダメだよー」
「頑張ったんだね・・・お母さんうれしいよ・・」
(そうか・・辛くても頑張って何かをするとママは喜んでくれるんだ・・)
そんな昔の風景が思い出される・・
どうでしょう?
記憶が曖昧でも、
「幼いころ、多分当然の事として受け入れてきた常識・・」
そんな感覚ではないでしょうか?
・・・
あ、「頑張らなくちゃダメ」って教えた、保護者が悪いとか、そういう話ではないですよ(^^♪
ただ、冷静に考えて欲しいのです・・
「頑張らなきゃダメ」って決まりなんか、どこにもないってことに気がついて欲しいのです・・
そして、次に、
頑張らなかったらどうなるんですか?
その瞬間にあなたは死ぬんですか?
翌日警察に連行されるんですか?
もう少し現実的に・・
上司に殴られたり、いきなり会社をクビになるんですか?
・・・・
もう一度言います。
冷静に考えて下さい・・
頑張らなかったら、あなたはどうなるというのですか?・・・
・・・・
恐らくですが、
「頑張らなくてもいい、なんて言われると、なんとなく不安になる・・・」
「明確な被害はないが、凄く怖い気持ちや、不安になる・・・」
そんな気持ちになりませんか?
潜在意識(無意識)とは・・・
この状況を、心理学では、
潜在意識(無意識)が出てきている、というように表現します。
潜在意識は、子供のころ(3歳から8歳くらいまで)に出来上がると言われています。
「頑張らなくちゃいけない」のように刷り込まれた常識は、
実は常識でもなんでもなかった・・・
そう感じることができると、この話は理解しやすいと思います(^^♪
ここで、勘違いをして欲しくないことは、
頑張ることを否定したい訳ではありません( ;∀;)
頑張ることだって素晴らしいことです(^^♪
別に、頑張ったって、頑張らなくたっていいんです。
ただ、「頑張らなきゃいけない、頑張らなきゃダメ」
という考えが、何故なのですか?と言いたい訳です(^^)/
↓①の説明
話が少し脱線しましたが、
↓①の
他人に褒められたい、認められたいと思う
のは
自分自身が、「自分は、まだ他人より劣っている人間だと思っている」
の流れを説明したいと思います。
褒められたい→自分は他人より劣っていると思う
を逆説的に説明すると、
褒められなくてもいい←自分は他人より劣っていない
となります。
これを例に説明していきましょう(^^♪
あなたは、今、完璧な人間だとします。
例えば、ウサイン・ボルト選手だとします。
あなたは、2009年に100m走で9秒58の世界新記録を打ち出し、
未だその記録は破られていません。
さて、あなたは、
「俺、100mで世界一速いんだ!!褒めてよ!!」
って言いますか?思いますか?
恐らくですが、言わないし、思わないのではないでしょうか?
ボルト選手が現役なら、そんな称賛より、
「更に記録を伸ばすには、どうしたらよいか・・」
そんなことを考えているのではないでしょうか?(^^♪
もう少し、身近な例で、
あなたは、食事をするとき箸を使うと思います。
もしかすると、今日も箸を使われたのではないですか?
その時、箸が使えたことを褒めて欲しいと思いましたか?
恐らく、褒めてほしいとは思いませんでしたよね?
今、改めて言われても、あえて褒めて欲しいとは思わないのではないですか?
(実は箸を使うのは、かなり手先が器用でないと使えないということで、箸を使えることは凄いことなのですが・・・)
そうなのです!!
人は他人と比べても、既に出来ていることは、
ことさら「褒めて欲しい」とはならないのです。
つまり、他人より出来ない部分が、出来るようになったとき、
「褒めて欲しい」と思う訳です(^^♪
ここまでは、宜しいですか?
・・・
↓②の説明
では、次に
↓②のくだりです。
自分自身が、「自分は、まだ他人より劣っている人間だと思っている」
のは、
もっと他人に認められるように、頑張らなければならないと思っている
からだ、
の流れの説明です。
こちらは、先ほどの①の流れよりは、自然の流れで、理解しやすいでしょうか?
先ほど私は、
”つまり、他人より出来ない部分が、出来るようになったとき、
「褒めて欲しい」と思う訳です(^^♪”
と言いました。
これを例にとって説明すると、
出来ない部分が出来るようになればよいのですが、
それでも、出来なかった時が、問題です!!
どうでしょう?
仕事を例に出すと、任された仕事が時間内に終わらなった場合です。
「褒めて欲しい」という欲求は満たされないかもしれません。
少なくとも、あなたは、「褒めてくれない」と信じてしまう・・・
じゃあ、どうするのか?
・・・・
負のスパイラル
「褒めて欲しい」という欲求に逆らえないと、
「出来なかった」などという事実は受け入れられない。
よって、「出来るまでやる」を選択する。
つまり、「頑張らなければならない」と思う。
先ほどの仕事を例に出すと、
時間内には終わらない、
けど、終わらないとは言えない、頑張って終わらせる、
けど、時間は限りがある、じゃあ、時間外でやる、
でも、時間内に終わらなかったとは言えないから、
サービス残業でやる。
こうなってくると、「仕事をしたい」のか、
「褒めて欲しい」のか、よくわからなくなります。
これが続くと、行動面では
「仕事をしたい」<「褒めて欲しい」
になり、末期の状態は、
もはや、「仕事の内容なんてどうでもいいから、私は褒められたい」
そんな風にもなってしまうかもしれません・・・
少なくとも私は以前、そう思っていました。
「仕事の内容なんてどうでもいい・・」そんな風に思って働くと、
当然、仕事は楽しくないし、能力も上がりません。
褒められたくて、頑張るけど、能力がないから上手くいかない・・・
そんな負のスパイラルが起こります。
私はこの負のスパイラルでトコトンまで落ちました|д゚)→この辺の詳しい話はこちら!!
また、話が少し逸れましたが、
いかがでしょう?
↓②まではご理解頂けたでしょうか?(^^♪
↓③の説明
では、最後に↓③以降の流れを説明します。
もっと他人に認められるように、頑張らなければならないと思っている
考えを、
↓④でも、自分を好きになり、自分を認めてあげられると
↓⑤別に他人に認められるように頑張らなくてもよい、と思い
↓⑥自分は他人より劣っていても気にならない、と気づき
他人に褒められたり、認められたりしなくても別にいいと思える
という流れで考えると言う話ですが、
実質、↓③”自分を好きになり、自分を認めてあげられる”
の流れがわかれば、④、⑤、⑥は自然となるので、詳しい説明は省きます。
では、↓③の説明です。
他人に褒められたら、認められたら、嬉しい・・・
確かにそうですね・・・
でもそれは、他人の評価に左右される生き方で、不自由を強いられます・・
心理学では、他人軸を生きる、他人の人生を生きる、そんな風に表現されます。
・・・
他人軸で生きることを止める
元々、私も、あなたも、人は皆すべて、
最初から自由です・・・
「頑張らなければならない」
そんな必要はないと冒頭でお伝えしましたが、
「褒められなくてはならない」「認められなくてはならない」
も同様に、そんな必要はありません。
ここも、冷静に考えて下さい・・・
「頑張らなかったら・・・」
「褒められなかったら・・」
「認められなかったら・・」
どうだというのでしょう?
法律で罰則が決まっている訳ではないし、誰かに殴られる訳でもない・・・
嫌な気持ちになるだけ・・
その嫌な気持ちだって、何ら論理性はありませんよね?
これらは、みな、幼少期の潜在意識(無意識)で感じている防衛本能のようなもの・・・
大人になって、物事を論理的に考えられるあなたが、惑わされるようなものではありません。
・・・
いや、子供の時は、当然必要だったのですよ?(^◇^)
今まで生きてこれているのも、潜在意識や防衛本能があったからです!!
でも、今その防衛本能が、少しあなたの邪魔をしている・・・
そんな意味合いです・・(^^♪
・・・
元々、人は皆、自由で、他人軸で生きる必要はありません。
今、私が説明している、ここまでのウンチクがあり、それ故に自由なのではありません。
潜在意識(無意識)に気が付いて、それを克服して、自分を好きになる・・・
そんな(ここまでの)話がなくても、
元々我々は自由です。
・・・
でも、ある時、多くは幼少期に・・・他人軸で生きる生き方を選んだ・・・
それを、今、私は、
「自分軸で自由に生きていいんですよ(^^♪」
と伝えているだけです。
自分軸で生きるとは
自分軸で生きるってどういうことでしょうか・・・
自分の考えを述べるとか、意見をはっきり言うとかそういうことでしょうか・・・
心理学では、主体性を持つとか、能動的に行動するとか、そんな言い方でも表現されます(^^♪
一番わかりやすい例を出します・・・
今回の相談内容です。
「部下を褒められる上司と、そうでない上司」
「褒められないし、認められない部下のストレス」について
この相談内容を一緒に考えるのが今回の内容の趣旨です。
これを見ているあなたも、この質問に賛同されている・・とします。
これから、衝撃的な話になりますが、心して聞いて下さい。
・・・
・・・・・
・・・
では、はっきり言います!!
この相談内容に賛同しているあなたは、他人軸で生きています!!
少なくともこの件に関しては間違いありません・・・
「え?悪いのは褒めるのがヘタな上司や、褒めることができない上司なんじゃないの?」
「私は、ストレスを与えられている被害者なんですけど・・・」
そんな心の声が聞こえてきそうですね?(^^♪
でも、そう思うこと自体、他人軸で生きている証拠になります・・・
他人軸で生きるとは、この場合、
「部下を褒められる上司と、そうでない上司」
この表現を行っている時点で、
「褒めない上司が来たら、ストレス」ということですよね?
それは、受動的です・・
自分の上司になる人が、褒め上手な人だったらいいな・・と、
上司(他人)の行動に自分(の感情)が左右される生き方です。
つまり、他人軸の生き方です。
自分軸で生きる例
では、自分軸とはどういう生き方か・・・
この同じ例で言うと、
まず、自分は「褒められたい」と思う、
でも、褒めてくれない上司が上に就いた・・
まあ、仕方ないや・・・
ではなくて、
「褒めて欲しいと上司に言おう!!」
これが、自分軸の生き方です!!
能動的な行動です。
もう少し丁寧に言葉を選ぶなら、
「〇〇(上司の名前)さん、少し相談があるので、お話し宜しいですか?」
「ありがとうございます。〇〇さんにお願いがあります。」
「今まで〇〇さんから、△△と言った言葉を言われましたが、その言葉の使われ方は、私はとても、辛くて、悲しい言葉で受け取っています。」
「〇〇さんが、私の為に指導していただいていることは良くわかります。」
「しかし、私は、自分の成果が、少しでも上がった時に、周りの人に褒めて欲しいと思っています。」
「具体的には、100%が101%になっただけでも、”凄いですね””良くやりましたね”そう言った言葉をかけて欲しいのです」
「〇〇さんからしてみたら、大したことがない成績かもしれませんが、私はそれで、モチベーションがとても上がるのです」
「是非この願いを聞き入れていただけないでしょうか?」
こう、言ってみることです。(^^♪
・・・
それは言えない・・
「そんな事は言えませんよ!!」
「言えるわけないです!!」
・・・
そう即答で返しているのでしょうね・・・(^^♪
でも、ここも冷静になって下さい。
上の文章は何か問題がありますか?
これを言ったら、公序良俗や、会社の就業規則に触れるのでしょうか?
上司に対しても、何か失礼な態度でしょうか?
・・・・
そんなことないですよね?
・・・
いや、あなたは、この様な言い方も考えていたはずです!!
もちろん、言語化していなくても、
無意識下ではきっと思っている・・・
・・・
何故私に、それが言い切れるか・・・
それは、あなたが「今、悩んでいる」からです!!
・・・
「褒められたい」けど「褒めてくれない人が目の前にいる」
やることは、コミュニケーションにより、こちらの意図を伝えることです。
だって、あなたは「褒められたい」のでしょ?
でも、「褒めてくれない」なら、やることは意図を伝えるしかありません。
簡単な理屈です・・・
しかし、そう考えることはできても、
それを実行に移せない・・・
だから、あなたは悩んでおられる・・・
そこにストレスを感じておられる・・・
・・・・
自己矛盾しているそのポイントには、必ず無意識が潜んでいます。
つまり、
「それを言うのは、なんかわからないけど、恥ずかしい・・・」
「なんかわからないけど、負けた気がする・・」
「なんかわからないけど、ずるをしているような気がする・・」
そのように、”なんかわからないけど・・・”があなたの行動を邪魔する無意識です!!
”なんかわからないけど・・・”
この「・・・・」の部分は人によって大きく異なります。
これは直接カウンセリングをする他、知る術はありません。
でも、大丈夫です(^^♪
私は知る必要はあまりありません。
あなたが、知っていれば十分なのです(^^♪
・・・
・・・
自分に問いかけて下さい。
「何故、私は、”褒めて欲しい”と言えないのか?」と・・・
・・・・
・・・
・・・
・・・
・・・
・・
・
「はい、出ましたか?(^^♪」
「わかりましたか?」
・・・
「では、それ、実は常識でもなんでもありません!!」
少なくとも、今のあなたには必要ない防衛本能です(^^)/
今は捨てちゃいましょう!!
・・・
そうは言っても、「じゃあ、明日その上司に”褒めて下さい”って急に言えないと思います(^_-)-☆
では、あとは何がいるのか・・・
ここで、冒頭に述べた、
自分を好きになる
です。
自分が好きになれば、「褒めてください」っていうのは簡単です(^_-)-☆
・・・
まあ、自分が好きになった時点で、「褒めて欲しい」とは思わないので、
実質、その言葉をいうことは無いと思いますけどね(^^)/
自分を好きになる
では、最後に自分を好きになるには、どうしたらよいか・・・
これが、最大の難関ですね・・・
でも、大丈夫、元々人は皆、自由だったように、
元々の自分、今の自分を好きになればよいので、
何も、条件は要りません。(^^♪
何も、なさなくて大丈夫です。
「今の自分は理想と程遠いのですが・・」
はい、大丈夫です(^^♪
「私は本当にダメな人間なんですけど・・・」
大丈夫、今のあなたはダメではありません(^^♪
「本当は心の底で〇〇って、人には言えない事を考えてる最低なヤツなんですが・・」
大丈夫、みんなそうだし、それは最低な事じゃありません(^^)/
では、具体的に何をしたらよいのか・・・
・・・・
出来たことを数えよう
まず、冷静になります・・・
そして、冷静に分析します・・・
今日出来ていた事を数えます・・・
ここで言う出来たこととは、「朝、歯を磨いた」とかそう言う出来たで大丈夫です(^^♪
「仕事で売上予算を達成した」も出来たことです(^^♪
今日の一日を振り返って下さい。
そして、出来た数を数えてみてください・・・
余裕で100個行きますよ(^^♪→詳しくはこちら
人間は一日の内で、出来ていることが95%で、出来なかったことが5%程であるといった、
データを聞いたことがあります(^_-)-☆
まずは、自分を冷静に客観的に分析して、出来ていることを数えましょう!!
人と比べない
次に、おすすめすることは、
他人と比べないことです(^^♪
他人より、劣っていたからって、実害はありません。
これも、冷静に分析してみてください。
自分が他人より劣っていることで、「自分は情けない」と感じているものがあれば、
それを一つでよいので、ほっといてみてください・・・
驚くほど、何も変わらないことに気が付きます(^^♪
それを何度か経験して、実体験にすれば、
「他人が出来ることで、自分が出来なくても、実は何も困らない」
ということが、良くわかると思います(^^)/→詳しくはこちら
自己暗示をかける
これも、簡単です(^_-)-☆
毎日声に出して「ツイテいる」「ツイテいる」と呟いてください。
目標は一日100回!!
朝、起きたら「ツイテいる」「ツイテいる」・・
歩いている時、「ツイテいる」「ツイテいる」・・
信号待ちで、「ツイテいる」「ツイテいる」・・
トイレで、「ツイテいる」「ツイテいる」・・
お風呂で、「ツイテいる」「ツイテいる」・・・
寝る前に、「ツイテいる」「ツイテいる」・・
これだけです(^_-)-☆
もちろん100回以上言ってもOKです。
これで、脳の扁桃系という箇所が「快」になり、脳が楽しいと錯覚します(^^)/
理論上その状態を維持し続ければ、永遠に楽しいと感じたまま生活できます。→詳しくはこちらも
究極の方法
これ一つだけできれば”完璧に自分を好きになる”というものがあります(^^♪
それは・・・
感謝です!!
もう、なんにでも感謝です!!
「私が今生きているのは、全ての人、モノ、出会いがあったからです」
そういうレベルの感謝です!!
まず、朝起きて・・
「あーーーー今日も無事に生きている!!やったー!!幸せーーー!!」
「本当に世の中に感謝!!」
私は実際毎日起きるとき、こう思っています(^^)/
だって、本当に病気や事故で、死んじゃってたかもしれないんですよ?(^◇^)
もう、それだけで、もうけものです(^^)/
・・・
そして、ご飯を食べるとき、
「あーーー今日も無事食事にありつけた!!元気に食べられることが嬉しい!!」
「作ってくれた人、食材の糧になった命に、本当に感謝!!」
「いただきます!!」
これも思っています(^^♪
だって病気で満足に食べられないかもしれないし、
災害で食料がなかったかもしれないじゃないですか?(^◇^)
そして、何より、このためです・・
「飯が3倍くらい旨い!!!!」
本当です(^^♪
やってみて下さい(^^)/
この辺に感謝すると、本当に憎い人とか、愛くるしくさえ見えますよ?→詳しくはこちらも
だって、その憎い人がいなかったら、今の自分はこの世にいないかもしれないんですよ?
存在もそうですけど、自分の思考が、今とは大きく異なっていたはず・・・
質問に対して・・・
さて、一通り私の解釈は説明しましたが、
いかがでしょう?(^^♪
相談の答えになっていたでしょうか?
・・・
冒頭でも伝えたように、一つの解決策です(^^♪
それも、私が実体験から思っているだけの・・・
心の問題に正解、不正解はありません。
とらえ方は、人それぞれで、自由にとらえて良いものです(^_-)-☆
願わくば、私の説明が、あなたの心の何かに引っかかり、
少しでもあなたが生きやすくなってくれる事をお祈りしています(^^♪
より詳しく聞きたいことや、納得がいかないところは、ぜひまたお問合せしてください。
そして、最後まで読んでいただきありがとうございました(^^)/
これも当然感謝です(^_-)-☆
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