会社が辛くて、辛くて、もう辞めたい、行きたくない、そんなあなたへ

会社が辛い、行きたくない、会社を辞めたい・・

そういったキーワードが浮かび、このサイトにまでたどり着いた・・・

そうですよね・・・会社は辛いですよね・・・やめたいですよね・・・

行きたくないですよね・・・

会社が辛い、行きたくない・・・そんなあなたへ

私もそうでした・・・

会社が辛い、辞めたい、行きたくない・・・・

辛い、辛い、辛い、辛い・・・

もうダメだ、もうダメだ、もうダメだ・・・

行きたくない、行きたくない、行きたくない・・・

交通事故にでもあって、骨でも折らないかな・・・

そうしたら、偶然を装って休めるのに・・・

そう思っていました。

実際、会社も２回休職しました・・・

休職中は会社に戻らずに、もう辞めよう・・・

会社員も辞めたい、実家に引きこもっていたい・・・

働かずに生きていけないものか・・・

親のスネかじって生きていけないものか・・・

金持ちとのコネクションで何とかならないものか・・・

そう思っていました。

でも・・今は・・・

今は・・・

会社が楽しい！！

仕事が楽しい！！

いやいや、それどころか、人生が楽しい！！

どの位楽しいかって？

人生史上最大に楽しい！！

ヒャッハアーーーーーーー\(^^)/

会社が辛い、辞めたい、行きたくない気持ちがどうやってそんなに変わったのか・・・

会社が辛い、辞めたい、行きたくない、が一転して

会社も仕事も人生も楽しい！！

ヒャッハー！！

になるのか・・・

それはですね・・・

・・・

・・・

あ、その前に！！

あなたをちょっとだけ楽にします(^^)/

あなたが、どれくらい、

会社が辛い、辞めたい、行きたくない、って思っているかは

正確にはわかりません。

しかし、このサイトまでたどり着いて、

この文章を読んでいるということは、

そこそこ、お辛いのでしょう・・・

もしかしたら、当時の私以上に辛いのかもしれませんね・・・

でもね、大丈夫！！

 

そもそも会社を辞めたって大丈夫(^^♪

会社が辛い、辞めたい、行きたくない・・・

もうどうしようもないっていうなら、

会社辞めちゃいましょう(^^)/

会社辞めたって死にはしません(^^♪

なにも、辞めることを進めているわけではないですよ？(^_-)-☆

そもそも、会社員として働かなければならないのか？

ってあなたに聞くと、

「そりゃあ、会社で働き続けないと・・」

「給料なかったら食っていけないし・・・」

「人生ってそういうものじゃないの？」

などのように、

会社員として働いている前提の人生を想像しますよね？

こんなイメージで(^^♪

会社員として出勤、退勤、営業、ノルマ、成果、上司、部下、社長、部長、給料、ボーナス、出世、人事異動、就業規則

 

でもね、そのイメージって現代人のイメージですよね？

今の会社員、サラリーマンの概念って、

戦後くらいからですよね？

会社はいつからあるのか・・・

歴史を遡ってみても、確か世界最初の株式会社って

イギリス東インド会社とかですよね？

歴史の授業のうろ覚えですが・・|дﾟ)

日本でも商人って概念は江戸時代からですよね？

両方とも1600年頃からスタートした概念・・・

こんなイメージ・・・

あきんど、時代劇で

「越後屋・・・お主も悪よのお・・・」

とお代官様と悪だくみする・・・

みたいなイメージ( ;∀;)

 

でも、それ以前は、ビジネスや、商売って概念はなかったわけですよね？

じゃあね、話は戻って、

「会社員として働くことが人生に必須」

なのだとしたら、

キリスト生誕してから1600年間、

全ての人類に人生は無かったの？

メソポタミヤ文明は紀元前9000年前だから、

10,600年間、人類に人生は無かったの？

人類の数でいうと、余裕で1000兆人とか超えますけど、

その1000兆人の人間たちが全員、

 

 

「ああ・・・私の人生は、会社？っていうものに属していなかったから、意味のないものだった・・・」

なんて思っていたと思いますか？(^^♪

絶対にないですよね？(+o+)

どうですか？

会社辞めたくらいで、死にはしないって思えましたか？

人生に会社勤めが必須ではないって思えましたか？

こんな風に大きな目線で考えると、

会社員じゃなきゃいけないなんて、

ちっぽけに思えてきませんか？

その感覚をもっと感じてみましょう(^^♪

・・・

・・・

・・・

ほらっ！！さっきよりは楽になった！！(^^)/

私にもできたから、あなたにもできる！！(^^)/

会社が辛い、辞めたい、行きたくない、そう思っていた私が、

人生ヒャッハー！！なんて言えるようになった。(^^♪

きっとあなたにもできます！！

そう言われてどうでしょう？

「いやいや、鈴木さんは、結局心が強かったんですよ・・・」

「いやいや、鈴木さんは、結局恵まれていたんですよ・・・」

そんな感じに思うでしょうか？

信じられないかもしれませんが、

本当に会社が辛かったです。

辛い辛い辛い辛い辛い辛い辛い辛い・・・

辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい・・・

行きたくない行きたくない行きたくない行きたくない・・・

の毎日でした。

まあ、それも言っているだけで証明はできないのですが・・・

なので、”私(鈴木)も”できたとは、もう言いません。

”あなた”だからできます！！

「そんな事言われても・・・」

いえ！！あなただからできます！！

絶対にできます！！

ヒャッハー！！になれます！！

会社が辛い、辞めたい、行きたくない気持ちがどうやってそんなに変わったのか・・・再

では、会社が辛い、辞めたい、行きたくない、

が、どうやったら、人生楽しい！！ヒャッハー！！になるのか・・

それは・・・

・・・ずばり・・・

・・・

・・・

・・・

人にどう思われるか気にしない事！！

以上！！

・・・・

・・・・

・・・

・・・・・は？・・・・

「・・・鈴木さん・・・ふざけています？・・・」

いえ？ふざけていませんよ？

「・・いやいや・・・ここまで引っ張って、

気にすんな！！って・・・もっと・・・こう・・・」

「目標を立てて、尊敬する人を見習うとか・・・」

いえ、人にどう思われるか気にしない、

それだけです(^^♪

それだけで、

会社が辛い、仕事が辛い、会社を辞めたい、会社に行きたくない、

が、会社も仕事も人生も楽しい！！

幸せ！！ヒャッハー！！になること間違いなし！！(^^♪

人にどう思われるか気になるという状況

人にどう思われるかを気にする・・・

例えばこんな状況を考えてみましょう。

上司から与えられた仕事が、時間内にできなかった場合、

あなたは、

「精一杯やりましたが、時間内に終わりませんでした。」

「内容としても1/10しかできませんでした」

と事実のみを報告できるでしょうか？

「できるし、そうしている」

というあなたへ、

では、その報告が退勤後、

翌日までに報告すれば良くなった場合、

もしくは、内容の成果が確認しにくいものだったら、

どうでしょう？

意地悪な質問ですが、

恐らく、あなたは、

「その場合であれば、退勤処理を終えてから、残っていた仕事を行い、完遂させる」

(いわゆるサービス残業でやるという行動)

あるいは、

「確認が中々とれない仕事内容であれば、それっぽく仕上げて8/10くらいは

やったように見せて、それを報告する」

といったように報告するのではないでしょうか？

要は、時間内にできなかったけれど、報告としては盛って報告する・・

何故、上司にそう報告するのか・・・

「それは、仕事への責任感とか義務感です」

「その仕事を何とか終わらせないと会社が困るからです」

そんなような答えが返ってきそうですね？

少なくとも私はそう自分に言い聞かせていました・・・

でもね、私もそうだったので、よくわかります。

そこに、ある気持ちは責任感や義務感みたいな気持ちではなくて、

上司に、「お前って、こんなこともできないの？」

と低い評価を与えられることが嫌なだけじゃないですか？

責任感や義務感などと言うのなら、

「時間内に終わりませんでしたが、大切な仕事なので、

残業を付けて、会社に残って処理しました」

「すみません、私の今の能力では1/10しか終わらないので、

もう一度、私に再教育をしてください」

など、今の現状の能力を報告して、

上司と共に改善に向かうという話になるのではないですか？

・・・

・・・

あなたを否定したいのではなくて、

あなたの本心と話したいのです・・・

要はあなたは上司に、

「私はできます！！」

「私を低く見ないで・・・」

「私を否定しないで・・・」

「私を認めて・・・」

って言いたいだけですよね？

他人の評価を気にする事による弊害

仮に、上司に気に入らるために、

仕事をサービス残業で終わらせる・・・

確かに、褒められたことではないけど、

仕事が終わっているのだから、

いいじゃないか？

そう考える・・・

わかります、私もそうでした・・

でもね、

また同じ仕事が与えられたら、

あなたは時間内に処理できるんですか・・？

わかりやすく、１時間で10の仕事をやるとします。

１時間で終わらないので、

１時間サービス残業をして、

10の仕事を終わらせたとします。

結果残るのは、

10の仕事を２時間かけないと終わらない

あなたの能力ですよね？

しかも、もっと悪いことに、

上司や会社は、

あなたが10の仕事を１時間で終わると認識している

訳ですよね？

評価を気にする弊害の先にあるもの・・・

時間内に”できない仕事”を”できる”と言う、

それから、何が起こるか・・・

上司や会社から、

「じゃあ、ちょっと頑張って、100の仕事を１日で終わらせて」

という命令がきた時、

あなたは、100の仕事に２日かかるのだから、

１日の休みを全て、サービス残業に費やすことになる・・

と言う悲劇が起こりますよ？

「それでも、会社の為ならいいんだ！！」

「これは、若い時に行う、苦労の積み重ねなんだ！！」

「誰にも迷惑はかけていない、私がいいならいいだろ！！」

と意気込む姿が見えますね・・・

私は正にそうでした、そう思っていました。

でもね、その考えはもっと辛い悲劇を産みますよ？

実際、上司や会社から、

「おー〇〇さん！！いつも仕事凄いね！！」

「今度はぜひあなたに、3000の仕事を１か月でやってもらいたいのだが、

どうだろうか？あなたなら、できると思うのだがね・・・」

・・・

・・・

・・・！？

・・は？・・

馬鹿かこいつ・・・

できるわけないだろ・・・

普通に考えて２か月はかかる仕事だぞ・・・

わかってねー！！この上司異常だ！！

ってかこの会社、マジでブラックだわ・・・

こっちが無理してることもわからないのかよ・・

そう思う・・・

しかし、そうは言わない、

そしてあなたが言う言葉はわかります・・・

「・・まあ・・何とかやれますよ・・はは・・」

そこから起こることは悲劇を通り越して、

地獄ですね・・・

だって、その仕事を受けたあなたは、

責任感で、「完遂しなければならない」と思い、

自分の能力では２か月かかる仕事を、１か月でやる。

休みが取れないのは勿論、睡眠もほとんどとるわけには

いかない、会社に１か月泊まり込んでも、

終わるかどうかわからない・・・

しかも、全てサービス残業で・・・

当然、「できない」とは言えないあなたは、

上司にも相談できない、

相談や協力は本当に仲のいい一部の仲間、

しかも、その協力も秘密裏にやらなければならない・・

更に、１か月本当に死ぬ思いでやりきった、その仕事の質は

恐らく悪いものに仕上がっている・・・

上司に「なんだ！！できないじゃないか！！」

と罵倒される・・・

行動も調べられて、全然その仕事の能力がないことが発覚する・・

残ったものは、

疲労と、失った信用だけ・・・

負のスパイラスから抜け出すために・・・

この地獄の苦しみから逃れたくば・・・

どうするのか？

どう思いますか？・・・

・・・

・・・

「もっと、睡眠を削り、より精度の高い仕事をやる！！」

「もっと頼れる人に声をかけて、土下座してお願いする！！」

「あ、そうだ、私個人でアルバイトを雇って、手伝ってもらう！！」

「あるいは、もっと、お金で解決できるはなしなら・・・」

・・・・

・・・

いやいや・・・

いやいやいやいやいやいや！！

昔の俺の発想か！！

って突っ込みたくなりますね|дﾟ)

そんな苦労しなくていいんです・・・

いや、何もしなくていいんです・・・

話を戻します・・・

このページの見出しでいうところの

人にどう思われるか気になるという状況

まで戻ります。

事実のみ報告する、

という話から、また始めます。

「すみません、仕事の1/10しかできなかったです」

という事実のみ報告するのです・・・

するとどうなるか・・・

上司から

「なんだよ！！それしかできないのか！！」

と言われます。

しかし、

「なんだ？どこがわからないんだよ？」

もしくは

「じゃあ別の奴に頼むから、もうお前はいいよ！！」

と、話が進み、

あなたの能力の改善、もしくは配置転換が行われます・・・

少なくともスパイラル地獄からは逃れられます(^^♪

・・・

・・・

そんな簡単なこと、

ただ、どう思われるか気にしないだけで、

問題は解決します・・・

というか問題が起こりません・・・

無理をして、会社が辛くて、辞めたい、行きたくない、というあなた・・・

まずは、

「本当は私、無理していました！！」

そう声に出して周りに、特に上司にいいましょう！！

それで、会社が辛い、辞めたい、行きたくない・・・

という気持ちが、

最終的に人生楽しいヒャッハー！！までなります(^^♪

あなたにとって、

会社が辛い、辞めたい、行きたくない

という気持ちが少しでも和らぐことを

お祈りしています(^^♪